| Действующим гражданским законодательством, в частности, положениями статей 1064, 1084, 1088, 1089 ГК РФ, закреплена обязанность работодателя по возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца от несчастного случая на производстве.
Вместе с тем, нормами Федерального закона №165-ФЗ от 16 июля 1999 года «Об основах обязательного социального страхования» и Федерального закона №125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” предусмотрен механизм обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с целью компенсации или минимизации последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, в том числе в связи с наступлением инвалидности, а также потери кормильца вследствие несчастного случая на производстве (ст.ст.1, 7, 8 ФЗ №125-ФЗ и ст.8 ФЗ №165- ФЗ).
Так, в статье 7 ч.2 Федерального закона №125- ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрены категории лиц, которые имеют право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая. В частности, таким правом обладают:
- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
- ребенок умершего, родившийся после его смерти и др. категории граждан.
Согласно ст.8 Федерального закона №125- ФЗ от 24 июля 1998 года обеспечение по страхованию осуществляется:
-в виде пособия по временной нетрудоспособности;
-в виде страховых выплат (единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти);
-в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Таким образом, исходя из указанных положений закона, в тех случаях, когда работодатель, являющийся субъектом обязательного социального страхования, застраховал физическое лицо, выполняющее у него работу на основании трудового договора, от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания путем уплаты страховых взносов страховщику, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении им трудовых обязанностей производится страховщиком - Фондом социального страхования РФ.
Кроме того, близкие родственники погибшего работника имеют право на компенсацию морального вреда. В соответствии со ст.1101 ч.2 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также степени вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
|