Вправе ли работодатель установить испытательный срок для работника предпенсионного возраста?  

 В соответствии с ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 3 ст. 70 ТК РФ).

Согласно п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предпенсионный возраст – это период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Законодательно запрета на установление испытательного срока в трудовом договоре с работником предпенсионного возраста не установлено.

Таким образом, работодатель вправе установить испытательный срок для работника предпенсионного возраста.