Положение закона об отпуске без сохранения заработной платы.

 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. ... Читать дальше »

Прокуратура Железнодорожного района г.Ульяновска провела проверку по обращению местного жителя с ограниченными возможностями.

Установлено, что инвалид 1 группы нуждается в постоянном использовании специальных лекарств.

... Читать дальше »