В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены льготные права и гарантии для трудящихся беременных женщин, в том числе касающиеся режима труда, отпуска, расторжения трудового договора.
Исходя из положений статей 93, 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременные женщины имеют право на неполный ра
...
Читать дальше »