Имеет ли работник право на предоставление ему полного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если фактически такой работник проработал несколько месяцев? Возможно ли удержание денежных средств из окончательного расчета работника за оплату предоставленного полного ежегодного основного оплачиваемого отпуска авансом, если основанием увольнения является соглашение сторон?
...
Читать дальше »