Крупный штраф грозит руководителю муниципального бюджетного учреждения, изобличенному Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что руководством Центра детского творчества № 6 было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого данная женщина занимала должность старшего инспектора отдела по вопросам миграции ОМВД России по Железнодорожному району г. Ульяновска.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в региональное Управление МВД России не сообщило.

В этой связи Прокурор Железнодорожного района г.Ульяновска возбудил в отношении директора МБУ дополнительного образования «Центр детского творчества № 6» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.