Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска в ходе проведенной проверки в деятельности ООО «СимУпак» установлен факт наличия причин и условий для нарушения организацией трудового законодательства.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и  контроль  за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются одними из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

В силу части 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы  трудового права, а также обязан обеспечивать  безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В ходе проверки установлено, что юридическое лицо зарегистрировано и осуществляет деятельность с 20.12.2013. Согласно штатного расписания в организации имеется 15 рабочих мест. Проведена аттестация 14 рабочих мест. Согласно штатного расписания от 01.02.2016 имеется штатная единица водителя грузового автомобиля. Вместе с тем, договор на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий находится в стадии оформления. Специальная оценка условий труда в настоящее время не проведена.

Изложенное свидетельствует о наличии причин и условий для совершения ООО «СимУпак» и его должностными лицами нарушения по обеспечению безопасности и охраны труда работников.

          На основании изложенного, руководствуясь ст.25-1 Федерального закона  «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района ООО «СимУпак» объявлено предостережение.