Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «ПИК».

Так, срок выплаты заработной платы определен только трудовым договором с работником и выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца. 

Как установлено, заработная плата за январь выплачена 10.02.2017 – 3 работникам, заработная плата за февраль выплачена 10.03.2017 – 3 работникам, заработная плата за март выплачена 10.04.2017, заработная плата за апрель выплачена 10.05.2017, заработная плата за май выплачена 10.06.2017, заработная плата за июнь выплачена 10.07.2017.

 В силу требований ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

 Факты нарушения директором ООО «ПИК» требований трудового законодательства подтверждаются объяснением и материалами проверки.

 Таким образом, в действиях директора ООО «ПИК» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ – невыплата в установленный срок заработной платы.

 Прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении.