Правомерно ли увольнение и расторжение срочного трудового договора с работницей в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника? Должны ли ее предупредить о предстоящем увольнении? Согласно ч.3 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья). Пунктом 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Кодекса РФ), за исключ ... Читать дальше »

Изолирован от общества в колонии на длительный срок житель областного центра, изобличенный Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска в расправе с женщиной. Труп 55-летней Елены Я. с огнестрельным ранением был обнаружен в квартире одного из домов по улице Варейкиса рано утром 8 ноября 2014 года. Как выяснено, потерпевшая занимала должность директора ООО «Торговый дом «Русь-2». Той ночью в гостях у нее произошел конфликт с 52-летним хозяином жилища, который находился в состоянии алкогольного опьянения. Вооружившись многозарядным малокалиберным карабином, мужчина произвел в упор выстрел в голову жертвы. Несмотря на отрицание указанным лицом своей вины, на основании представленных Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска доказательств Сергей Кашин признан судом виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.105 (убийство) УК РФ, и приговорен к 10 годам колонии строгого режима.