Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска по обращению Бочкарева Д.С. проведена проверка деятельности ООО  «Электроцентр плюс», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, требующие применения мер прокурорского реагирования.

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что в соответствии положением об оплате труда заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: заработная плата - 10 числа следующего за расчетным, аванс – 25 числа расчетного месяца. 

Однако, в ходе проверки ООО «Электроцентр плюс» установлено, что заработная плата за июль выплачивалась 04.08.2016 – директору в размере 17400 рублей,  03.08.2016 – 7 работникам в размере 23832,02 рублей.  Аванс за август не  выплачивался. Заработная плата за август выплачена 09.09.2016  11 работникам 55372,67 рублей. Аванс за сентябрь не выплачивался. Заработная плата за октябрь выплачен 10.11.2016 15 работникам. Аванс за ноябрь выплачен лишь 30.11.2016 (спустя 5 дней ) 8 работникам.

Кроме того, нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении. Так, Астахов А.В. уволен 22.08.2016, однако окончательный расчет произведен с ним раньше, а именно 15.08.2016  в размере 3630,91 рублей и 2079,78 рублей.

Боле того, в ходе проверки установлено, что  работник Бочкарев Дмитрий Станиславович в период с 24.02.2016 по 09.11.2016 работал в ООО  «Электроцентр плюс»  без официального оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора в письменной форме, что подтверждается объяснением Бочкарева Д.С. и материалами проверки.

        Таким образом, трудовой договор с Бочкаревым Д.С. должен был быть заключен ООО «Электроцентр плюс» с  24.02.2016 до 27.02.2016.

Неисполнение  ООО «Электроцентр плюс» требований  прокурора  свидетельствует   об  его  игнорировании  органа, осуществляющего  от  имени  Российской  Федерации  надзор за  исполнением  законов.      

На основании изложенного, руководствуясь ст.24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура района направила представление об устранении нарушений закона в адрес руководства организации.