Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска в ходе проведенной проверки в деятельности ООО «Ульяновская фабрика полотна»  выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплат заработной платы или ее выплата не в полном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и локальным нормативным актом.

Заработная плата работникам в силу ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.

В ООО «Ульяновская фабрика полотна» согласно нормам, содержащимся в трудовых договорах, аванс выплачивается 15 числа месяца, заработная плата – 30 числа месяца.

При этом проведенная проверка документов первичного учета показала, что сроки выплаты заработной платы в юридическом лице нарушаются. Так, выплаты аванса и заработной платы производились: 05.07.2016 и 19.07.2016;  30.06.2016, 23.06.2016 и 09.06.2016; 31.05.2016, 30.05.2016, 27.05.2016 и 04.05.2016; 21.04.2016 и 04.04.2016; 23.03.2016 и 02.03.2016; 19.02.2016 и 02.02.2016;  20.01.2016 и 12.01.2016.

По результатам проверки в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, прокурором Железнодорожного района г.Ульяновска потребовано незамедлительно устранить выявленные нарушения.