13:59
Прокуратурой проведена проверка трудового законодательства в ООО «Алкомаркет Градус»
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой района в ООО «Алкомаркет Градус», установлено, что выплата заработной платы работникам предприятия производится несвоевременно - в нарушение сроков, предусмотренных ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствие с требованиями чч.6, 8 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно локальному акту ООО «Алкомаркет Градус» - Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Алкомаркет Градус», сроки выплаты заработной платы установлены 2 раза в месяц – 10 и 27 числа каждого месяца, т.е. в нарушение требований ч. 6 ст. 136 реже чем каждые полмесяца. Однако, в ходе прокурорской проверки установлено, что вопреки изложенным требованиям законодательства, выплата заработной платы 6 работникам ООО «Алкомаркет Градус» за 1 половину февраля 2015 г. была произведена 30.01.2015 (должна была быть выплачена 27.01.2015), за 2 половину февраля 2015 г. произведена 13.02.2015 (должна была быть выплачена 10.02.2015), за 1 половину марта произведена 02.03.2015 (должна была быть выплачена 27.02.2015), за 2 половину марта произведена 12.03.2015 и 13.03.2015 (должна быть выплачена 10.03.2015), за 1 половину апреля произведена 30.03.2015 (должна быть выплачена 27.03.2015). По выявленным нарушениям законодательства об оплате труда директор ООО «Алкомаркет Градус» Арифуллин Р.М. 17.04.2015 привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановлением государственного инспектора труда (назначено наказание в виде штрафа в размере 4 000 руб.). На основании изложенного, руководствуясь ст.25-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района в адрес директора организации вынесено предостережение.
Категория: Каталог статей | Просмотров: 272 | Добавил: ulzelproc | Теги: права граждан, труд | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: