| В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой района в ООО «Ульяновский Трикотаж», установлено, что выплата заработной платы работникам предприятия производится несвоевременно - в нарушение сроков, предусмотренных ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствие с требованиями ч.ч.6, 8 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Однако, в ходе прокурорской проверки установлено, что вопреки изложенным требованиям законодательства, в ООО «Ульяновский Трикотаж» отсутствует положение об оплате труда работников, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка либо иной локальный акт, которым регламентируются сроки и порядок выдачи заработной платы работникам. Заработная плата в ООО «Ульяновский Трикотаж» выплачивается 2 раза в месяц, но в разные дни. Так, аванс за 1 половину января 2015 года был выплачен в ООО «Ульяновский Трикотаж» 13.01.2015, 14.01.2015, 19.01.2015 и 29.01.2015, зарплата за 2 половину января была выплачена 11.02.2015, 16.02.2015, 19.02.2015, 22.01.2015, 27.02.2015. Аванс за 1 половину февраля 2015 года был выплачен 24.02.2015, 26.02.2015, 27.02.2015, 28.02.2015, зарплата за 2 половину февраля была выплачена 13.03.2015, 16.03.2015, 20.03.2015, 23.03.2015, 27.03.2015, 31.03.2015. Аванс за 1 половину марта 2015 года был выплачен 25.03.2015, 26.03.2015, 27.03.2015, 30.03.2015, 31.03.2015, зарплата за 2 половину марта была выплачена 14.04.2015, 20.04.2015, 22.04.2015. Аванс за 1 половину апреля 2015 года был выплачен 27.04.2015, 24.04.2015, 23.04.2015, 22.04.2015, зарплата за 2 половину мая на момент составления настоящего постановления не выплачена.
По выявленным нарушениям законодательства об оплате труда директор ООО «Ульяновский Трикотаж» Пашина Г.Н. 22.05.2015 привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановлением государственного инспектора труда (назначено наказание в виде штрафа в размере 3 500 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.25-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района в адрес директора организации вынесено предостережение.
|