Главная » 2015 » Декабрь » 31 » Прокуратурой проведена проверка в сфере занятости населения
11:45
Прокуратурой проведена проверка в сфере занятости населения
Прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска в ОАО «Симрыба» проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения положений действующих норм права, требующие принятия мер прокурорского реагирования.
Согласно п.8 ч. 2 ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения» (далее — Закон) государственная политика в области содействия занятости населения направлена на объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.
Согласно ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения» (далее — Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствие со ст. 7.1. Закона к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации относятся: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации
В соответствие с п.1 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области, утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 5 декабря 2008 г. N 497-П, Департамент труда и занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент) является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, возглавляемым Правительством Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере регулирования трудовых отношений и занятости населения Ульяновской области. В систему Департамента входят областные государственные учреждения Центры занятости населения Ульяновской области, находящиеся в ведении Департамента, в том числе ОГУ Центр занятости населения г. Ульяновска.
При этом, в ходе проверки установлено, что штатным расписанием ОАО «Симрыба» от 20.04.2015 предусмотрена одна должность механика (холодильных установок) и 4 должности оператора газовой котельной. В 2015 году организационно-штатные мероприятия по сокращению численности штата организации не проводились. В настоящее время фактически на предприятии работает 3 оператора газовой котельной (одна из должностей вакантна с 06.10.2015). В свою очередь, должность механика (холодильных установок) сокращена приказом генерального директора предприятия от 08.10.2015 № 47 (была вакантна в период с 03.08.2015 (с момента увольнения Капалина С.Н. (приказ руководителя организации от 03.08.2015 № 223-к) и до 08.10.2015).
Однако, в нарушение изложенных выше требований законодательства, должностными лицами ОАО «Симрыба» информация о наличии вакантных должностей оператора газовой котельной и механика (холодильных установок) в ОГУ Центр занятости населения г. Ульяновска за период с 05.08.2015 по 08.10.2015 представлена не была.
Сложившееся положение свидетельствует о том, что должностными лицами ОАО «Симрыба» нарушаются требования законодательства в обозначенной сфере правоотношений, что стало возможным как ввиду отсутствия надлежащего контроля за их деятельностью, так и безответственного отношения самих работников к положениям действующих норм права.
На основании изложенного, руководствуясь ст.24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района в адрес руководства указанной организации внесено представление.