Главная » 2015 » Декабрь » 31 » Прокуратурой района проведена проверка в ОАО «УльяновскФармация»
12:24
Прокуратурой района проведена проверка в ОАО «УльяновскФармация»
Прокуратурой Железнодорожного района г.Ульяновска проведена проверка исполнения ОАО «УльяновскФармация» требований законодательства в сфере привлечения к трудовой деятельности бывших государственных служащих, замещавших должности, включенные в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в ходе которой выявлены нарушения.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон) работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 12 Закона (в редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ, действующей на момент заключения трудового договора с Морзабитовым С.А.) гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» работодатель в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Ранее Морзабитов С.А. проходил службу в должности оперуполномоченного ОУР ОП № 2 (по обслуживанию Заволжского района) УМВД России по г. Ульяновску (уволен приказом начальника УМВД от 09.09.2014 № 688 л/с).
Согласно разделу 3 Перечня, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 и п. 6 перечня, утвержденного приказом МВД России от 31.10.2013 № 875 должность оперуполномоченного в соответствии с связана с коррупционными рисками.
В ходе проведенной проверки установлено, что в адрес УМВД России по Ульяновской области с нарушением 10 – дневного срока уведомления поступило сообщение от работодателя ОАО «УльяновскФармация» о заключении 09.04.2015 трудового договора № 95-ЛС с Морзабитовым С.А., 12.09.1959 г.р.
Таким образом, ОАО «УльяновскФармация» допущено нарушение установленного порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего сотрудника органов внутренних дел.
Подобное недобросовестное отношение подчиненных Вам работников отдела кадров терпимым быть не может и требует самого серьезного внимания и Вашего личного вмешательства и оценки выявленных нарушений, принятия конкретных мер по наказанию виновных должностных лиц и недопущению подобных нарушений впредь.
Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст.24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации", прокуратурой района в адрес руководства указанной организации внесено представление.