В ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска,  установлено, что в МБДОУ №215 «Колосок» (далее МБДОУ) имеются нарушения требований указанного  законодательства.

В соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

В ходе проверки установлено, что согласно коллективному договору МБДОУ заработная плата в МБДОУ выплачивается 2 раза в месяц: аванс 03 числа текущего месяца, заработная плата 18 числа текущего месяца.

Однако аванс за январь  2014 года был выплачен работникам МБДОУ лишь 20.01.2014, а остальная часть заработной платы - 30.01.2014.

Аналогичные нарушения были установлены при выплате зарплаты за декабрь 2013 года: аванс выплачен 13.12.2013, а остальная часть заработной платы – 24.12.2013.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе проверки установлено, что приказами от 31.12.2013 были уволены Аввакумова Е.В. и Шанина Н.М., однако расчет при увольнении был произведен лишь 30.01.2014.

Аналогичные нарушения были установлены при увольнении Галашиной Е.К.: приказ был издан 29.11.2013, а расчет при увольнении был произведен лишь 02.12.2013.

Согласно ч.  9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Вместе с тем в ходе проверки установлено, что Шанина Н.М. ушла в отпуск 16.09.2013. В этот же день ей были начислены отпускные выплаты.

Аналогичные нарушения были установлены при производстве отпускных выплат Таировой Г.Ш., которая ушла в отпуск 23.09.2013, а отпускные выплаты произведены лишь 03.10.2013. Кроме того часть заработной платы за сентябрь 2013 года была начислена ей в момент нахождения в отпуске – 03.10.2013.

Причиной, способствующей совершению указанного правонарушения, явилось безответственное отношение должностных лиц МБДОУ к положениям действующих норм права, а также отсутствием должного контроля со стороны руководства предприятия, что впредь терпимым быть не может.

В связи с вышеизложенным, прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений закона в адрес руководства  МБДОУ №215 «Колосок».