Главная » 2014 » Декабрь » 31 » проведена проверка трудового законодательства в школе
19:41
проведена проверка трудового законодательства в школе
Прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска проведена проверка по жалобе Шагивалеева И.Х., в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде.
Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателем. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако, указанные нормы закона при увольнении заместителя директора МБОУ «Пригородная средняя общеобразовательная школа» соблюдены не были. Так, согласно приказу от 27.02.2014 № 10-К Шагивалеев И.Х. был уволен 27.02.2014. На момент проведения прокурорской проверки 26.03.2014 окончательный расчет с Шагивалеевым И.Х. произведен не был, что подтверждается объяснением директора Семеленова В.Г. от 26.03.2014.
Более того, лишь 20.03.2014 директором образовательного учреждения Семиленовым В.Г. издан приказ № 2 «О компенсации Шагивалееву И.Х. за неиспользованный отпуск».
Согласно приказу № 35-л от 05.07.1986 Семиленов В.Г. назначен на должность директора Пригородной средней школы. В соответствии с п.5.8.7 устава МБОУ «Пригородная средняя общеобразовательная школа» директор осуществляет текущее руководство по вопросам образовательной, хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Таким образом, директором муниципального бюджетного образовательного учреждения «Пригородная средняя общеобразовательная школа» Семиленовым В.Г. совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде.
На основании вышеизложенного, в отношении директора муниципального бюджетного образовательного учреждения «Пригородная средняя общеобразовательная школа» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.
