| В ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска, установлено, что в ООО «Рефрен» допускаются нарушения требований указанного законодательства.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работодателя возлагаются обязанности по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
При этом, порядок проведения специальной оценки условий труда определен главой 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон). ООО
На основании ст. 8 указанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Порядком. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
В то же время в ходе проверки установлено, что в противоречие изложенным выше требованиям действующего законодательства специальная оценка условий труда в ООО «Рефрен» на момент проверки не проведена.
Причиной, способствующей совершению указанного правонарушения, явилось безответственное отношение должностных лиц ООО «Рефрен» к положениям действующих норм права, что впредь терпимым быть не может.
На основании изложенного, принимая во внимание важность соблюдения законодательства о труде, руководствуясь ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района в адрес руководства указанной организации внесено представление.
|