Железнодорожного района г. Ульяновска установлено, что в ООО «Кнарса» имеются нарушения требований указанного законодательства.

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Юридическое лицо зарегистрировано по адресу: г.Ульяновск, ул. Героев Свири, д.10.

Согласно положению об оплате труда ООО «Кнарса» от 03.03.2013 заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – 15 и 30 числа.

По состоянию на 31.03.2014 имеется задолженность по выплате заработной плате перед 9 работниками за ноябрь – март 2014 года в сумме 327 085,82 руб. 30.03.2014 выплата аванса и 15.04.2014 заработной платы работникам также не производилась.

Согласно п. 15.1 устава ООО «Кнарса», утвержденного решением №1 общего собрания участников от 27.11.2012, единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор.

Ответственным за выявленные нарушения закона является генеральный директор директора ООО «Кнарса» Коледов Н.А., осуществляющий на основании приказа №1 от 07.12.2013 общее руководство юридическим лицом.

Допустив вышеуказанные нарушения трудового законодательства, генеральный директор ООО «Кнарса» Коледов Н.А. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде.

На основании изложенного и руководствуясь ст.25 Закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации», ст.25.11 ч.1 п.1 КоАП РФ, прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении в отношении директора ООО "Кнарса"