| В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; обучению безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда. При этом, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н (далее - Порядок).
На основании пункта 4 указанного Порядка аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов. Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
В то же время в ходе проверки установлено, что в противоречие изложенным выше требованиям действующего законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО «Русский Фараон» на момент проверки не проведены.
Причиной, способствующей совершению указанного правонарушения, явилось безответственное отношение должностных лиц ООО «Русский Фараон» к положениям действующих норм права, что впредь терпимым быть не может.
На основании изложенного, принимая во внимание важность соблюдения законодательства о труде, руководствуясь ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратурой района в адрес руководства указанной организации внесено представление.
|