В ходе проверки исполнения
законодательства об оплате труда, проведенной прокуратурой Железнодорожного
района г. Ульяновска установлено, что в ООО
«Перспектива» имеются нарушения требований указанного законодательства.
Согласно
статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются
высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина - обязанность государства.
Согласно статье 7 Конституции
Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей,
устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса
Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и
иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет
право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику
от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день
увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не
позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о
расчете.
Юридическое лицо зарегистрировано в
Засвияжском районе г.Ульяновска по адресу: ул. Октябрьская, д.53 «Б».
Фактически осуществляет деятельность по
адресу: ул. Профсоюзная, д. 23 «А».
Согласно приказу ООО «Перспектива» от 01.01.2014 № 1
заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа.
В ходе проверки установлено, что в настоящее
время в ООО работает 4 человека. По состоянию на 26.02.2014 имелась
задолженность по выплате заработной плате перед 2 работниками (Буреевым В.А., и
Демидовым В.В.) в сумме 26 400 тыс.руб. за январь – февраль 2014 года.
Кроме того, имеется задолженность по
выплате заработной платы перед уволившимся 28.12.2013 работником Шигабутдиновым
Д.И. в сумме 52 000 руб. Период задолженности составляет 5 месяцев – с
октября 2013 года.
Допустив вышеуказанные нарушения трудового законодательства, ООО «Перспектива»
совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП
РФ – нарушение законодательства о труде.
Прокуратурой района в связи с изложенным возбуждено административное производство.
|