В ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда, проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Ульяновска установлено, что в ООО «Перспектива» имеются нарушения требований указанного законодательства.

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Юридическое лицо зарегистрировано в Засвияжском районе г.Ульяновска по адресу: ул. Октябрьская, д.53 «Б». Фактически осуществляет деятельность по адресу: ул. Профсоюзная, д. 23 «А».

Согласно приказу ООО «Перспектива» от 01.01.2014 № 1 заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа.

В ходе проверки установлено, что в настоящее время в ООО работает 4 человека. По состоянию на 26.02.2014 имелась задолженность по выплате заработной плате перед 2 работниками (Буреевым В.А., и Демидовым В.В.) в сумме 26 400 тыс.руб. за январь – февраль 2014 года.

Кроме того, имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволившимся 28.12.2013 работником Шигабутдиновым Д.И. в сумме 52 000 руб. Период задолженности составляет 5 месяцев – с октября 2013 года.
Допустив вышеуказанные нарушения трудового законодательства, ООО «Перспектива» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде.
Прокуратурой района в связи с изложенным возбуждено административное производство.